О программе
Современный подход к кадровой работе с персоналом предусматривает формирование стратегии управления кадровыми ресурсами, базирующейся на общей кадровой политике компании. MBA управление персоналом предполагает знание не только основ трудового права, но и элементов социологии, психологии бизнес-отношений, менеджмента, кадрового делопроизводства и других дисциплин. Реализация современного отношения к кадровой политике способна положительно отразиться на качестве деятельности всей организации.
Дополнительная информация
Основы гражданского права. Правовые основы несостоятельности (банкротства). Трудовое законодательство, социальное страхование. Менеджмент. Управленческие решения. Управление качеством на предприятии. Деловое общение и ведение переговоров. Документационное обеспечение управления. Деловой этикет. Имидж. Управление персоналом. Организация работы службы персонала. Аттестация персонала. Психология управления. Конфликтология. Технология стресс-менеджмента. Кадровое делопроизводство. Бухгалтерский учет в работе кадровой службы. Пенсионное страхование. Использование компьютера в работе менеджера /1С: управление персоналом/ Проблемные вопросы, взаимоотношение с Гос. органами и др.